Andorra la Vella.- La Cambra de Comerç alerta sobre la manca estructural de mà d’obra que impedeix a les empreses cobrir llocs de treball i, en alguns casos, continuar l’activitat, mentre que el Govern manté la seva política de no incrementar les quotes laborals, defensant un "creixement poblacional moderat i sostenible".

Segons Mas, la manca de treballadors ja impedeix en alguns casos que les empreses continuïn amb la seva activitat. “Sí que hi ha hagut moments puntuals que ha sigut així i la veritat és que si ho han comentat justament és perquè l'empresa necessita un cop de mà en aquest aspecte”, ha afirmat.

Actualment, el dèficit és d'uns 1.700 llocs de treball sense cobrir, segons les dades del Servei d’Ocupació. “Amb les quotes actuals no hi arribem. Hem de trobar una fórmula”, ha advertit Mas, que aposta per un model "més àgil i capaç de respondre a la demanda real", el qual implicaria augmentar el contingent de quota.

La Cambra de Comerç subratlla també la importància de disposar de dades més detallades sobre permisos de residència i ocupació. “Si no baixem al màxim detall de les persones que estan aquí o de les que ja han marxat i, en canvi, encara tenen el permís en vigor, es fa difícil planificar”, ha remarcat Mas, tot assenyalant que la manca de precisió pot bloquejar llocs que realment calen a l’empresariat.

El cap de Govern, Xavier Espot, en canvi, defensa que el sistema actual és prou flexible i que no cal incrementar el contingent, perquè "ja contempla moltes tipologies”, ha afirmat. “Nosaltres no estem d'acord amb reduir dràsticament el contingent. Som conscients que el nostre teixit productiu necessita treballadors per prosperar, però la nostra línia vermella és mantenir-los estables i, per tant, no fer créixer aquest contingent”, ha afirmat.

Per Espot, qualsevol mesura ha de garantir l’equilibri entre les necessitats del mercat laboral i el creixement sostenible del país. “No podem caure ni en fer veure que aquí podem créixer indefinidament i que això no té conseqüències, ni en l’estigmatització de determinats col·lectius”, ha remarcat.

Contractació en origen i nous models de treball

Com a alternativa a l’augment de quotes, el Govern aposta per la contractació en origen. Espot ha confirmat que s’han iniciat converses bilaterals amb països com Equador, Colòmbia i Perú per a residències i treball estable, i amb Argentina i Xile en el cas dels temporers. “És un win-win pels països d’origen, perquè tenen la garantia que aquestes persones venen ja amb un contracte de treball, i per nosaltres també és millor, perquè ens evita que vinguin aquí gent a la recerca de feines sense saber si en tindran”, ha justificat.

Mas, per la seva banda, considera que cal obrir també la porta a nous models, especialment per a perfils qualificats. “Entenem que hi hagi treballadors d’empreses d’Andorra que puguin viure fora de les fronteres i que no hagin de ser transfronterers”, ha proposat, posant com a exemple el teletreball i la digitalització per a llocs de major qualificació.